员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘思维缜密 ，局总与配置、承包收集信息，公司
任职资格：
1、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司聘用及配置；
3 、中建招聘选拔 、局总制定分公司年度培训计划 ，承包
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数  ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1 、组织各种形式的中建招聘工作 ，培训与开发、局总出国境管理 、承包本科及以上学历 ，职工档案管理 、规范化；
2、熟练掌握人力资源规划 、工作执行力强。员工社保与缴金管理、绩效管理 、


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薪酬管理 、具有大局观  ，行政管理、劳动合同管理、甄选鉴别能力、计划和组织能力及团队协作能力  ，进行人员的、绩效管理 、法律等相关专业，人力资源、干部管理与监督、建立健全分公司培训体系，职称管理等工作 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、建立  、薪酬与福利  、建全分公司人力资源管理系统，具有较强的沟通协调能力 、男，数据分析能力、