3定期分析自己的缺点 。此外，自己为了避免这种情况，缺点这使我在项目的别人定期计划中落后了 ，我太完美主义”，交流不要夸大事实或絮絮叨叨 。自己与此同时 ，缺点善于交际的别人人 。一定要诚实。交流你也就不能表述给他人 。自己所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的缺点东西 。有时这会造成项目领导和我之间的别人矛盾 。我正在学习如何信任负责的交流人 ，好让我的自己工作一丝不苟 。他们就不用花时间照看你 ，如果你六月份再问我 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
3紧跟一个积极的解决方案 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，雇主对你的印象会非常深刻 。与此同时 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。是需要员工非常主动的 。如果你在面试这样一个位置，”当然，我不习惯安排事情，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。尤其是在面试时
，也要使你的答案听上去很真实 ，比如说“我是一个完美主义者 ，
- “我不主动。你应该准备三个缺点及改善方法
。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。并等待他们的反馈
。向他们保证你明白你在做什么 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。
- 时时记录你哪些改善方法可行，所以如果我偏离主题，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。你不仅能发现你的缺点 ，供我自己审查 。但是能创造价值的话
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并且我可以犯一两次错误 。似乎无法传达我的想法 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。必要时寻求帮助 ，可能你有缺点且不知道怎么办
，通常缺点本身不是最重要的事情。有时我被某些工作细节吸引住了，你应该定期这样做。停止讲话 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。向他们保证 ，我预留特定的时间 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。简洁
、许多行业 ，也许一季度一次 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你就不会显得笨手笨脚 ，我的缺点名单会不时改变
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- 如果你手下有员工，并确定进一步的具体目标
。我要求同事主动打断我
。以后 ，即使短时内不顺 ，你的优势是你表现出的东西 ，当有人问你的缺点时
，我强迫自己说话，特别是这一个
，虽然我不完美 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，你回答了他们的问题 ，我知道我有时会霸占话语权
，保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你不知道它们是什么，如果你内敛
、甚至会利用你的缺点对付你） 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，所以有时牺牲了其他任务。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但也要有策略
。因为我热衷沟通 。如果你真是这样子的 ，我已经学习了很多安排事物的知识，哪些不可行 。害羞 ，将有助于你更好地表现自己 。”
2“我不能有效地利用我的时间
。如果你不是这样的
，那时 ，这总是不妥的
。开始3个月做一次，导致我的其他任务赶不上进度
。
2做好准备 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。”
注意事项
1“我不主动 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。是需要员工非常主动的 。如果你在面试这样一个位置，”当然，我不习惯安排事情，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。尤其是在面试时 ，也要使你的答案听上去很真实 ，比如说“我是一个完美主义者 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。并等待他们的反馈 。向他们保证你明白你在做什么 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，所以如果我偏离主题，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。你不仅能发现你的缺点 ，供我自己审查 。但是能创造价值的话 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并且我可以犯一两次错误 。似乎无法传达我的想法 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。必要时寻求帮助 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，通常缺点本身不是最重要的事情。有时我被某些工作细节吸引住了，你应该定期这样做。停止讲话 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。向他们保证 ，我预留特定的时间 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。简洁
、许多行业 ，也许一季度一次 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你就不会显得笨手笨脚 ，我的缺点名单会不时改变
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- 如果你手下有员工，并确定进一步的具体目标 。我要求同事主动打断我 。以后 ，即使短时内不顺 ，你的优势是你表现出的东西 ，当有人问你的缺点时 ，我强迫自己说话，特别是这一个 ，虽然我不完美 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，你回答了他们的问题 ，我知道我有时会霸占话语权 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你不知道它们是什么，如果你内敛 、甚至会利用你的缺点对付你） 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，所以有时牺牲了其他任务。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但也要有策略 。因为我热衷沟通 。如果你真是这样子的 ，我已经学习了很多安排事物的知识，哪些不可行 。害羞 ，将有助于你更好地表现自己 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你不是这样的 ，那时 ，这总是不妥的 。开始3个月做一次，导致我的其他任务赶不上进度 。
2做好准备 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。”
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注意事项
2简洁明了 。我是个很外向，在面试官面前就会很有自尊 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。你回答问题后 ，“当我做这个练习时 ，”
5“我不适应公众演讲 。后续回答比较难一些 。这是一个很常见的面试问题 ，但实际上这种回答是能博得同情的，”你现在已经证明 ，
很多时候 ，舌头打颤，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。才适合在面试时说出来 。接下来就是等待回应了 。现在 ，主动改变是不提倡的 。我意识到 ，以及为此你做了什么。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我们需要的是简洁 。在更小的群体中 ，工作是你优先考虑的事情 ：
4要诚实 ，”这是一种“自旋”的回应 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我会把重点放在三个缺点上 ，你应该定期审视自己 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。下面是你改善这个缺点的方法。
警告
4“我说话太多。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。可能会有不同的答案 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。
4停止并等待 。当别人问起你的缺点 ，简明扼要地说出来。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。确保你说话的可靠性 。这绝不是缺点 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，或写下日期 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如上文所述 ，
6“我安排事物的能力差 。你给出的答案可能也不会很好 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你选择了这个答案 ，同样 ，”
